Підтримка активного довголіття — нові ідеї для зайнятості та догляду.

Зокрема:

Заохочення роботодавців до працевлаштування;

Підтримка програм перекваліфікації та менторства;

Пошук форматів гнучкої зайнятості для тих, хто хоче працювати.

Це дозволить залишати досвідчених працівників на ринку праці, зберігати їхню активність і залученість до економічного життя.

Чому це важливо? Дослідження свідчать: чим довше людина залишається активною, тим повільніше відбуваються процеси старіння, зберігається мотивація до життя та кращий фізичний і психічний стан.

Мінсоцполітики також продовжує роботу над створенням системи якісного догляду для людей, які його потребують.

Ідея — замість великих інтернатів створювати невеликі будинки у громадах, де є особистий простір, індивідуальне харчування і можливість залишатися частиною спільноти. І ці зміни вже працюють!

Це частина реалізації Стратегії демографічного розвитку України до 2040 року, яка передбачає адаптацію соціуму до демографічного старіння та створення умов для активного довголіття.